¿Cómo la improvisación teatral puede traer beneficios a una empresa?
Las empresas están priorizando cada vez más la capacitación y el desarrollo del personal, un fenómeno que ha experimentado un notable aumento desde 2008 hasta la actualidad, según datos del portal de estadísticas Statista, hasta 2023. Los empleadores a nivel mundial invierten un promedio de 1,270 dólares por trabajador en este aspecto.
Otra encuesta elaborada por la plataforma de aprendizaje 24×7 Learning señala que apenas el 12% de los empleados aplica las nuevas habilidades aprendidas en los programas de formación convencionales que reciben en sus trabajos.
Improach, marca pertenece a LaPorto Producciones y fundada por la actriz Patricia Portocarrero, destaca la importancia de aplicar un método innovador que fusiona técnicas de improvisación teatral y coaching, logrando trasladar el conocimiento al cuerpo.
Su enfoque se centra en promover la comunicación asertiva, la escucha activa y la aceptación de ideas, permitiendo a los equipos enfocarse en objetivos claros, cuantificables y medibles, convirtiéndolos en grupos altamente eficaces.
“La fusión de improvisación teatral y coaching ofrece un espacio único para el crecimiento tanto profesional como personal, fomentando la confianza, la creatividad y la colaboración en individuos y equipos. Este enfoque innovador no solo impulsa el rendimiento laboral, sino que también promueve el bienestar y la realización personal”, señala Fabrizio Lava, coach certificado y cofundador de Improach.
El método que se aplica se apoya en pilares esenciales que transforman el potencial en acción: primero, capacita al cuerpo para llevar a cabo lo que la mente ya comprende; luego, facilita el autodescubrimiento de habilidades y destrezas. Posteriormente, proporciona a las empresas una guía para la identificación y establecimiento de objetivos tangibles y medibles, culminando con la entrega de resultados finales que reflejan el progreso y el éxito alcanzado.
“Los objetivos principales de la técnica que desarrollamos abarcan áreas críticas para el éxito empresarial, desde el desarrollo de un liderazgo efectivo hasta la promoción de la asertividad y la eficiencia en la comunicación. Además, se enfoca en fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de equipo, fundamental para el crecimiento y la innovación dentro de las organizaciones”, puntualiza Lava.
