Conoce consejos clave para impulsar tu empleabilidad y objetivos 2022

Uno de ellos es mostrar una clara proyección profesional

Iniciamos un nuevo año y es un buen momento para reflexionar acerca de lo que debemos hacer para trabajar en nuestra empleabilidad y en los objetivos que nos fijemos para este 2022.

“Más aún en un contexto de diversos cambios organizacionales, perfiles, estilos de liderazgo y modos de trabajar en las compañías”, señala Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú.

“Entendemos a la empleabilidad como la capacidad de agregar valor y desarrollar las competencias requeridas para encontrar o mantener un espacio de contribución profesional, cuándo y dónde sea necesario”, agrega.

Para la especialista, muchas veces ponemos el foco en generar resultados y agregar valor en nuestro día a día, pero no nos preocupamos por desarrollar diversas competencias que van a ser necesarias para enfrentar nuevos retos y oportunidades que se nos puedan presentar.

“En LHH DBM venimos observando diversos cambios en las compañías, y sabemos que aquellos ejecutivos y profesionales que se preparan y anticipan a estos cambios, serán los que mejor podrán enfrentar cualquier nueva situación que se les presente”, expresa.

En ese contexto, señala que debes pensar en los siguientes seis objetivos profesionales para el 2022:

1.    Muestra una clara proyección profesional, con muchos éxitos y logros en todo lo que hagas. Analiza y define con claridad hacia dónde vas, qué necesitas aprender y saber, y qué debes hacer para llegar donde te lo propones.

2.    Dedícate al trabajo en forma efectiva, generando valor y con un alto nivel de productividad. Recuerda que, con los diversos modos de trabajo que hoy existen en las organizaciones, presencial, remoto e híbrido, hay que ir adecuándose a lo que se establezcan en las compañías, y poder cumplir con los objetivos que se presentan.

3.    Debes ser un espectador con participación. Tienen que verte atento, comprometido y apasionado con lo que haces. Muchas veces al no estar 100% presentes en la compañía, no se visualizan los aportes.

4.    Sigue desarrollando tu red de contactos. Aprovecha las redes sociales que ofrecen mucha información de tus contactos y conocidos, de esta manera puedes saber dónde se encuentran y qué vienen haciendo. La red de contactos no puede ser limitada ni restringida.

5.    Trabaja en equipo como líder, en los diversos roles y responsabilidades en los proyectos que te encarguen, o en las diferentes tareas que debas cumplir. En las reuniones virtuales o presenciales con los equipos muestra un alto nivel de colaboración. 

6.    Debes ser empático y cercano con todas las personas con las que te relacionas. En la actualidad, el nivel de interacción es menor y diferente, por ello es importante que hagas todo lo posible para asegurar que te sientan cercano. Hoy, la cercanía es muy valorada. “Termino con la siguiente reflexión: Uno llega tan lejos como se lo propone. ¡Hay muchos retos para este 2022!”, puntualizó Almenara.